अक्सर नई नौकरी खोजने वाले इस दौरान कुछ ऐसी गलतियां कर जाते हैं जो देखने में तो बहुत छोटी होती हैं लेकिन उनका असर बेहद खराब पड़ता है। हम नौकरी के लिए भेजे जाने वाले बायोडाटा और कवर लेटर में कई ऐसी गलतियां छोड़ देते हैं जिनकी वजह से नौकरी मिलने की संभावनाएं कम हो जाती हैं। कई बार ऐसा देखा जाता है कि लोग अपने बायोडाटा में ‘ग्रेट रिटन कम्यूनिकेशन स्किल्स’ लिखते हैं लेकिन उनके बायोडाटा में ही कई स्पेलिंग की गलतियां होती हैं।
1. स्पेलिंग करें चेक
2. खुद को सही से प्रमोट न करना
कई बार लोग नौकरी के लिए इस तरह बायोडाटा भेजते हैं जैसे किसी पहले से तय फॉर्मेट में अपना नाम, पता लिखकर भेज दिया हो। एक्जीक्यूटिव-लेवल पर भेजे जाने वाले बायोडाटा में अक्सर ऐसा होता है। किसी मैनेजर के पास ऐसा बायोडाटा आता है तो वह समझ जाता है कि आप अपना बायोडाटा बनाने के लिए किसी रिसोर्स की मदद नहीं लेते, लेकिन यह जान लें कि अगर आप एक्जीक्यूटिव पोजीशन के लिए कोशिश कर रहे हैं तो आपको खाली जगह भरने के अलावा भी खुद के लिए काफी कुछ करना होगा। बायोडाटा आपके करियर और उपलब्धियों का संक्षिप्त विवरण होता है। जब तक आप साफ, सटीक और प्रोफेशनल फॉर्मेट तैयार न कर लें तब तक अपने बायोडाटा को पॉलिश करते रहिए।
3. आप चाहते क्या हैं?
बायोडाटा में आपके पास इस बात का अवसर होता है कि आप अपने इंट्रेस्ट और नौकरी की वरीयता को आम तौर पर ऊपर जहां ‘ऑब्जेक्टिव’ लिखते हैं वहां लिख सकते हैं। आपको यह बात साफ लिखनी चाहिए कि आप बताई गई पोजीशनों में से वास्तव में कौन सी पोजीशन चाह रहे हैं। अगर आप यह नहीं बताएंगे कि आप क्या चाहते हैं तो यह उम्मीद मत रखिए कि आपके पास नौकरी के ज्यादा मौके होंगे।
4. जॉब पोजीशन के बारे में न पढ़ना
कई बार यह बेहद झुंझला देने वाला होता कि नौकरी के लिए आने वाले बायोडाटा और कवर लेटर का वास्तव में उस नौकरी से दूर-दूर तक लेना देना नहीं होता जिसके लिए विज्ञापन निकाला गया होता है। जब भी आप विज्ञापन देखकर किसी नौकरी के लिए आवेदन करें तो यह तय कर लें कि आपका कवर लेटर और बायोडाटा उसी पोजीशन की जरूरतों के मुताबिक तैयार किया हुआ होना चाहिए। सभी नौकरियां एक जैसी नहीं होतीं, लेकिन आप एक ही जानकारी बार-बार भेजते रहे तो जब आपको इंटरव्यू के लिए कॉल न आए तो हैरान न हों। आप नौकरी देने वाले को यह बताएं कि क्यों आप उस पोजीशन के लिए सबसे फिट हैं।
5. कवर लेटर पर दें ध्यान
6. जानकारी हो सही
आज नौकरी पाना बेहद मुश्किल काम है, किसी भी स्तर पर नौकरी में बेहद प्रतियोगिता है। अगर आप किसी बायोडाटा बनाने के लिए किसी प्रोफेशनल की मदद ले सकते हैं तो ऐसा करने में कोई बुराई नहीं। आपका बायोडाटा भले ही कोई और लिखे लेकिन आप उसमें अपने रचनात्मक सुझाव देना न भूलें। सिर्फ वो जानकारियां ही अपने बायोडाटा में न भर दें जो पेपर पर तो अच्छी दिखें लेकिन असल में उन्हें निभाना बेहद मुश्किल हो। एक अच्छे बायोडाटा के लिए आपका सही जानकारी देना बेहद जरूरी है। बायोडाटा भेजने से पहले रिफरेंस लिखना न भूलें और इसके साथ ही यह देख लें कि जिन लोगों के नाम आप रिफरेंस के तौर पर अपने बायोडाटा में दे रहे हों उनकी इजाजत ऐसा करने के लिए आपने जरूर ले रखी हो।
